瑞穂町人事給与システム更新事業に係る公募型プロポーザルの実施について

目的

瑞穂町では、平成30年度に人事給与システムを更新し、職員人事および給与支給を行っています。更新から6年が経過し、現行システムでの運用上の様々な課題や今後の制度改正に随時対応していくためには多額のコストを要することから、人事給与システムの更新を検討することとなりました。
次期人事給与システムの導入に当たっては、より優れた提案を採用するため、公募型プロポーザル方式により業者選定を行います。

申込方法

瑞穂町人事給与システム更新事業公募型プロポーザル実施要領（以下「実施要領」という。）をご確認の上、参加申込を行ってください。

参加資格および選定スケジュール

実施要領の「4．参加資格」および「5．導入業者選定までのスケジュール」をご確認ください。

申込締切

参加申込書について

令和7年6月2日（月曜日）から6月30日（月曜日）午後5時までに、実施要領の「15．問い合わせ及び書類の提出先」へ持参または郵送（必着）により提出してください。

企画提案書等について

令和7年7月7日（月曜日）から7月11日（金曜日）午後5時までに、実施要領の「15．問い合わせ及び書類の提出先」へ持参または郵送（必着）により提出してください。

※参加申込書を提出していない場合は、企画提案書等の提出は受け付けられません。