第6次瑞穂町行政改革大綱

更新日 令和3年5月13日

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町では、昭和61年から5次にわたり、行政改革大綱を策定し、行政課題の解決に向けての取り組みを行っています。国および地方公共団体の分担すべき役割を明確化することで、簡素で効率的な行政システムの構築、行政運営における透明性の向上を図り質の高い行政サービスを提供する必要があります。

今後、町が行政改革を推進するにあたり、第5次瑞穂町長期総合計画と整合させ、行政改革による行政運営のあり方を踏まえ、新たな課題に積極的に取り組むため、第6次行政改革大綱を策定しました。この大綱を推進するために、具体的な個別の取組を定めた「実施細目」を策定し、行政改革を着実に進めていきます。

基本テーマ

「協働とデジタル化による″行政経営改革″の実現へ」

3つの基本理念
(1)協働の推進、自立したまちづくり
  1. 住民の声を反映する機会と情報発信力の強化 
  2. 協働施策の展開 
  3. 民間活力の活用
(2)行政評価システムの効果的運用と機能的な組織・人事管理
  1. PDCAサイクルに則った行政運営
  2. 行政経営改革に対応できる機能的な組織の整備
(3)効率的・効果的な行政運営の追求と持続可能な財政基盤の形成
  1. イノベーションによる行政手続きの利便性向上
  2. 効率的・効果的な行政運営 
  3. 安定した財源の確保

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〒190-1292 東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎2335番地
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