第5次瑞穂町行政改革大綱実施細目

更新日 平成29年3月1日

ページID 1392

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第5次瑞穂町行政改革大綱に位置付けられている4つの基本理念の実現に向け、次に掲げる各項目を推進します。

4つの基本理念
(1)協働の推進、自立したまちづくり
  1. 町政への住民参加の促進
  2. 行政情報の提供
  3. 協働施策の展開
  4. 民間活力の活用
(2)行政評価システムの効果的運用と機能的な組織・人事管理
  1. 目標管理・成果重視の行政運営
  2. 機能的・効率的な組織の整備
  3. 職員の資質・能力の向上
  4. 能力成果主義による人事考課
(3)行政基盤の強化と安定的・効果的な運用
  1. 主体的な行財政運営
  2. 安定した財源の確保
  3. 受益者負担の適正化
  4. 補助金等の整理合理化
  5. ICTの推進
  6. 安全・安心
(4)効率的・効果的な行政改革の推進
  1. 職員一人ひとりの意識の徹底
  2. 住民へのわかりやすい行政改革の報告

構成および実施期間

各基本理念における取組の課題、取組の目的についての記述は、「第5次瑞穂町行政改革大綱」の記述を引用しています。

それらの課題の解決および基本理念の実現に向けて実施すべき個別「項目」を掲載し、その推進にあたって、取組の内容、数値目標などを掲載し、進捗管理を委ねることとします。

なお、「項目」に規定がなくとも、改革効果の見込まれる取り組みについては、鋭意取り組むこととします。

この実施細目は、平成28年度から平成32年度の5か年を実施期間とし、必要に応じて見直しを行うこととします。

このページについてのお問い合わせ先

企画部 企画課 企画係

〒190-1292 東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎2335番地
電話 042-557-7468
ファクス 042-556-3401
メールフォーム
受付時間 平日の午前8時30分から午後5時まで

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