教育委員会では、町立学校の教員一人一人が職務に従事できる環境を整備し、働き方改革を推進することで、学校教育の質の維持向上および教員が健康で働くことができる環境整備を図るために、「瑞穂町の学校における働き方改革推進プラン（以降「当プラン」という。）」を作成しました。令和7年度末に、文部科学省・東京都教育委員会の指針を踏まえ、公立の義務教育学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法第8条に基づき、当プランを改訂しました。