瑞穂町第4次行政改革大綱


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　町ではこれまで、行政改革大綱を昭和61年に「第1次」、平成9年に「第2次」、平成17年に「第3次」と継続して策定し、行政課題の解決に向けた取り組みを行ってきました。今後も急速な高齢化や地方分権の進展などの変化に、一層適切に対応していくことが求められています。
　このため、住民等で構成される「行政評価委員会・行政改革推進分科会」から意見をいただき、平成27年度末を目標年度とした「瑞穂町第4次行政改革大綱」を策定しました。また、この大綱を推進するために、具体的な取り組みを定めた「実施細目」を策定し、行政改革を着実に進めていきます。

◆基本テーマ　　『つづけよう改革　自立と協働のまち「みずほ」をめざして』

住民の皆様との協働を継続して、自立した身近な基礎自治体を目指します。

**◆４つの基本理念**
１．協働のまちづくり	・町政への住民参加の促進・行政情報の共有化・社会貢献活動団体との協働・民間活力の活用
２．行政評価システムの効果的運用と機能的な組織・人事管理	・目標管理・成果重視型行政執行の確立・スリムで効率的な組織の整備・職員の資質、能力の向上・能力・成果主義による人事考課
３．行財政基盤の強化と安定的・効果的な行財政運営	・経営感覚を持った行財政運営・安定した財源の確保・受益者負担の適正化・補助金等の適正化・ＩＣＴ化の推進・安全・安心
４．継続的な行政改革の推進	・職員一人ひとりの意識の徹底・住民への分かりやすい行政改革の報告

下記をクリックすると、大綱の全文をご覧になれます。

◆瑞穂町第4次行政改革大綱（PDFファイル 66KB）

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